모든 사람들의 업무 방식은 다릅니다.
누군가는 현실적인 목표 설정을 통해 성과를 달성하는 것이 더 중요할 수도 있고,
선배들이 걸어간 길이라는 안정된 방식을 선택할 수도 있습니다.
그러나 오피지지는 세상에 없는 서비스를 만들기 위해 어려운 목표를 설정하고 도전합니다. 비현실적인 목표라도, 도전적인 목표를 설정하고 패러다임을 바꾸는 혁신을 이끄는 것,
누구보다 빠르게 트렌드를 파악하고, 과감히 시도하며 짜릿한 모험을 즐기는 것이 오피지지의 숨겨진 자산이 됩니다.
기존 문제를 체계적으로 분석하여 새롭고 독창적인 아이디어를 제시합니다.
성취에 대한 자기확신을 바탕으로 도전적인 목표를 설정합니다.
02. 오피지지에서 일하는 방식
Self-determinism
자기 결정의 자율
타인이 정하지 않고 스스로 결정하며, 나의 일에 책임을 다합니다.
어떤 조직에선 빠른 의사결정과 리스크의 최소화를 위해 Top-Down 방식으로 일합니다.
또다른 조직에선 자기의 역할 수준 내에서 최고의 성과를 만드는 것을 추구할 수도 있습니다.
그러나 오피지지에서는 어떤 성과를 낼 것인지 직무 담당자가 직접 결정할 수 있습니다. 오피지지 조직에서는 모두가 각각의 업무 리더가 되어 일합니다.
구성원 모두가 각자의 전문성을 발휘하여 회사와 동료의 신뢰를 얻고, 이를 바탕으로 스스로 권한과 책임을 확장해 나갑니다. 이 과정을 통해 오피지지는
우리의 아이디어를 현실로 만들 성과 책임을 가지고, 게임생태계의 혁신을 이끕니다.
최고의 성과를 만들어 내기 위한 자기 결정 의지를 지닙니다.
자신이 지니는 성과를 창출할 책임에 대해 명확히 인식합니다.
03. 오피지지에서 협업과 소통하는 방식
Radical Candor
근거있는 솔직함
척하지 않고 솔직하게 대화하며,
나와 다름을 인정하고 왜곡 없이 소통합니다.
어떤 조직은 친밀한 조직문화를 위해 절충안을 선택할 수도 있습니다.
또 다른 조직은 모든 사람들의 빠른 합의를 위해 투표나 다수결 방식을 선택할 수도 있습니다.
그러나 우리는 불편하고 어렵더라도 창조적 갈등을 추구합니다. 우리의 목표는 빠르게 한 목소리를 만드는 것이 아닙니다.
우리의 치열한 토론이 최고의 선택을 만들어낸다는 믿음 아래
근거에 기반한 건전한 피드백을 주고 받을 수 있도록 협업하며 소통합니다.
가면을 쓰지 않는 진솔함에 기반한 건전한 비판과 토론 문화를 만들어갑니다.
'나와 다름'을 인정하는, 논거 기반의 합리적 대화 문화를 지니고 있습니다.
제목없음
Culture at OP.GG오피지지가 만들어나가고 싶은 우리의 문화
복지 및 혜택 - 1
Growth Program
성장 지원 제도
완전 자율 근무 제도
'복지가 아닌 우리의 문화이자 우리가 일하는 방식'
오피지지는 근무방법에 대한 별도의 세부적인 기준을 정하지 않고 최소한의 가치와 방향성을 공유하고 있으며 최고 효율의 근무환경을 구성원이 스스로 선택하고 구축하여 자율적으로 일할 수 있는 환경을 제공하고 있습니다. 이러한 우리의 문화는 온라인과 오프라인의 근무 컨디션과 퍼포먼스가 전혀 다르지 않으며, 구성원이 어뷰징하지 않음을 확신하는 회사의 믿음을 통한 상호 신뢰 관계를 기반으로 형성되어 오고 있습니다. 구성원은 회사의 Rule이 아닌 같이 일하는 동료들과 협업을 고려하여 업무 방식을 정하고 있으며 회사는 '제주도 한 달 살이' '해외 한 달 살이' 등 디지털 노마드의 실현이 가능한 리모트 근무 환경을 제공하고 있습니다.
무제한 업무지원제도
'금액과 횟수의 제한 없는 무제한 지원 제도'
오피지지는 복지제도가 아닌 업무 지원 제도로서 구성원들이 업무에 몰입하고 회사와 함께 동반 성장할 수 있는 다양한 제도를 운영하고 있습니다. 업무 지원 제도는 구성원 본인의 필요에 따라 제도를 합리적이고 자율적으로 이용하고 회사는 구성원이 업무에 몰입할 수 있는 가장 최적의 환경을 만들고 지원하기 위해 노력하는 상호 신뢰 관계를 기반으로 운영 되고 있습니다.
업무지원제도 설계 철학
👨‍💻 Work
구성원 스스로 최고 효율의 업무 환경을 만들며 업무에 몰입할 수 있도록 합니다.
자율 출퇴근 제도
자율 재택 근무제도
무제한 자율 휴가 제도 '365 휴가'
디지털 노마드 환경 구축
최고 사양 IT 기기 지원(직군 별 상이)
🌳 Growth
다양한 지원제도를 통해 구성원의 성장은 물론 신체적/심리적 안정까지 서포트합니다.
직무 교육 및 세미나, 외국어 등 무제한 교육비 지원
업무관련 소프트웨어/IT기기 무제한 지원
해외 컨퍼런스비 지원
회사 근처 제휴 카페 무제한 지원
3년 근속 시 최대 2주 리프레시 휴가 지원
월 50만원 유아 수당
연 1회 본인 및 가족구성원 1인 건강검진 지원
독감예방 접종 지원
헬스장 3개월 무제한 지원
명절 및 경조사, 생일 지원
단체 상해보험 가입
리더십 케어 및 심리상담 지원
🎈 Culture
유연하고 솔직한 문화를 통해 구성원들이 자유롭게 의견을 나누고 창의성을 발휘할 수 있도록 합니다.
월 2회 타운홀 미팅 '옵지데이'
솔직한 커뮤니케이션 문화
'성명+님' 문화
반려동물 동반 출근 가능
별도의 승인 없는 자유로운 휴가 사용
온라인 회식 등 다양한 사내 이벤트
🎮 Game
게임 관련 활동을 지원함으로써 구성원들이 즐거운 근무환경에서 더욱 몰입할 수 있도록 합니다.
사내 게임리그 OCK 및 내전을 위한 사내 PC방 시설 구비
게임 타이틀 구매비 무제한 지원
PS 등 사내 오락기 구비
제목없음
Opterview
오피지지 구성원 인터뷰
오피지지에서 성장을 즐기며 즐겁게 근무하고 있는 구성원들의 이야기를 들려드립니다.구성원들이 어떤 점에서 오피지지에 매료되었고, 어떻게 오피지지에 합류하게 되었는지 알아보세요!오피지지 블로그를 방문하시면 오피지지 구성원들의 더 많은 이야기를 확인하실 수 있습니다 :)
